Angie Villanueva
El Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) realizó un concurso de fotografía enfocado en la salud ocupacional, la ergonomía y la seguridad e higiene en el trabajo. La iniciativa buscó visibilizar las condiciones laborales en sectores como la maquila y la agroindustria, promoviendo una cultura de prevención tanto entre trabajadores como en las empresas.
El concurso no solo destacó el talento fotográfico de los participantes, también funcionó como una herramienta de mejora continua. A través de las imágenes, los trabajadores plasmaron los riesgos laborales y explicaron, con base en su formación en ergonomía e higiene laboral, las problemáticas que enfrentan. “No solo es una simple fotografía, hay que verle el trasfondo de la foto, toda la postura, todos los movimientos repetitivos, todo el entorno laboral”, expresó Karla Castro, del EMIH.
Desde el EMIH, se resaltó la importancia de la capacitación y el acceso a la información. Una de las representantes de la organización destacó que su labor buscaba que los trabajadores se empoderaran y conocieran sus derechos. “Es importante que los trabajadores se apropien de la información, de la legislación y puedan argumentar. Citan artículos y citan las normas, yo creo que eso ya es un valor agregado para la organización”, señaló.
El concurso de fotografía también sirvió como espacio para reflexionar sobre la situación de los trabajadores en diversas industrias. “Muchas experiencias durante muchos años de trabajo en las maquilas y en las textilerías muestran que empleados con más de cinco años de labor salen enfermos. Ya no pueden trabajar en otra empresa o hacer labores domésticas porque tienen problemas ocasionados por su trabajo”, explicó Franklin López, de SitraCholtex.
Las imágenes presentadas evidenciaron problemas ergonómicos graves, como el levantamiento inadecuado de cargas, posturas forzadas y la repetición constante de movimientos que afectan la salud a largo plazo. “En las fotos hemos visto que las alturas del material que cargan no son las adecuadas, sobrepasan el hombro y eso genera daños musculo esqueléticos”, mencionó López. representantes.
Este intercambio de experiencias entre más de 30 personas, permitió discutir la falta de políticas públicas preventivas en Honduras. Aunque existen convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la creación de comisiones de ergonomía, solo tres empresas han implementado esos comités. Por ello, el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras ha promovido en los trabajadores capacitaciones para que puedan identificar los riesgos y prevenirlos. “Muchas enfermedades se pueden evitar al realizar la prevención, organizando adecuadamente la actividad productiva. Tener en cuenta que dentro de las fabricas se mueve el concepto tripartito, entonces en Estado también tiene responsabilidad y los inspectores deben asegurarse que se realicen las inspecciones de los diferentes puestos de trabajo, protegiendo la salud. Las empresas deben considerar que cuando el personal se enferma por la falta de prevención, la empresa también pierde” Profundizó Maritza Paredes, del Equipo de Monitoreo Independiente, EMIH.
Otro aspecto clave abordado fue la seguridad en el sector eléctrico. Un trabajador expuso los riesgos de manipular equipos en mal estado, lo que puede generar accidentes graves. “En las fotografías mostramos los riesgos que tomamos al trabajar en subestaciones. Se requiere usar un traje clase 4 para riesgo eléctrico y manipular una pértiga en condiciones incómodas. Esto aumenta el riesgo de electrocución”, relató Donald Guerra.
Gracias a la visibilización de estos problemas, algunos cambios ya han sido implementados. “Logramos comprar trajes nuevos y hacer mantenimiento a la seccionadora para que funcione automáticamente y evitar la exposición al riesgo eléctrico”, agregó el trabajador.
Actualmente en Honduras se plantea la necesidad de reincorporar las contrataciones de empleo por hora. El representante de CHOLTEX expresó su rechazo a esta medida, argumentando que “el empleo por hora viene a desestabilizar y convertirse en una amenaza para los derechos laborales conquistados desde la huelga de 1954”.
Es crucial generar conciencia sobre las condiciones laborales en Honduras y la importancia de la prevención de riesgos. A través de estas imágenes, los trabajadores no solo expusieron sus realidades, sino que también promovieron la necesidad de cambios estructurales que garanticen entornos de trabajo seguros y dignos.
