Carlos Padilla

Actualmente nos encontramos en una etapa económica de incertidumbre laboral por lo que está pasando con las empresas a nivel mundial, cada día la tecnología está sustituyendo la fuerza laboral que requiere de personas por máquinas y procesos mecanizados complejos pero muy precisos y eficientes, que su uso o manejo requiere de nueva habilidades y conocimientos de quienes lo operan y cada vez la industria requiere de menos personas y más tecnología para lograr sus objetivos.

En los últimos 15 años hemos experimentado más cambios en nuestro estilo de vida que en 50 años atrás, el formato tradicional de empresa ya expiró, la nueva economía nos hace transitar a otro formato, adaptarnos al cambio es obligatorio, caso contrario desaparecemos del ámbito laboral y no habrá trabajo para nosotros, actualmente en Centroamérica esto ya es una realidad, las empresas que no están innovando y adaptando los procesos de base tecnológica están quedando en la obsolescencia y desapareciendo.

Estamos ya en la cuarta revolución industrial que es la era digital, inclusive las empresas nacidas en la era digital luchan por mantenerse a flote y adaptarse con estrategias innovadoras.

En la nueva era solo sobrevivirán las empresas que se enfoquen en la felicidad de sus partes interesadas ya que los valores e intereses han cambiado, el trabajo colaborativo es el predominante en un mundo de constante cambio con oportunidades para todos en cualquier parte del mundo solamente con una computadora y conexión a internet.

El trabajo del futuro está basado en personas felices y con habilidades múltiples por encima de un contrato y un salario, los departamentos de Recursos Humanos deben actualizarse y encontrarás en analítica de personas con capacidad de adaptación y que su visión personal concuerde con la visión de la organización y de mentalidad innovadora con énfasis al trabajo en colaboración e intercambio de conocimientos, en fin, un equipo de alto rendimiento en dirección hacia la cuarta revolución industrial mejor conocida como la era digital.

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